Høj fagligt niveau, mod og ordentlighed
Om Malmos
Malmos er Danmarks største anlægsgartner, der udelukkende har fokus på etablering. Vi har således dedikeret os selv til landskabelsesopgaven inden for nyanlæg og renoveringer fordi det er der vi er bedst. Det betyder, at vores kunder får en højt specialiseret samarbejdspartner med et stærkt fokus på naturbaserede løsninger.
Vi adskiller os desuden ved at være særligt dygtige, når det drejer sig om svære, komplicerede, specialiserede og tidspressede opgaver, hvor der skal leveres høj kvalitet.
Højt fagligt niveau og masser af mod
Vi er dygtige anlægsgartnere. Men egentlig er det nysgerrigheden og modet, der kendetegner Malmos. Fagligheden giver os anerkendelse, nysgerrigheden driver os fremad. Det er lysten og modet til at gå nye veje, der har bragt os på det høje faglige niveau, vi har i dag.
Vi tøver heller ikke med at sige, at vi har de bedste medarbejdere i branchen. Vi plejer desuden at fortælle, at de har muskler som en entreprenør og hjerte som en anlægsgartner. Derfor løfter Malmos også de største og mest komplekse landskabsprojekter i Danmark, samtidigt med at vi insisterer på en faglig kompromisløshed i alle dele af udførelsen og produktet.
Læs vores kernefortælling her
Som den første virksomhed i branchen er Malmos miljøcertificeret med ISO14001, der godkendes af tyske TÜV. Det detaljerede program kommer miljøet til gode, fordi vi griber opgaver an på nye måder. Men arbejdet har samtidig givet vores organisation en masse ny viden. Både ledelse og medarbejdere har været nødt til at lægge tankesæt, vaner og adfærd om for at kunne leve op til de miljøkrav, vi har stillet til os selv.
Samarbejde
I Malmos står ingen alene med sin opgave. Vi tror så meget på samarbejdets betydning for en effektiv og smidig løsning af opgaven, at vi igennem de sidste 10 år, har arbejdet målrettet med samarbejde i teams.
Vi har udviklet vores egen teammodel, med fokus på at opbygge en stærk teamorienteret kultur, hvor samtlige medarbejdere ved hvordan man indgår effektivt i et team – både internt på kontoret og den enkelte plads, og eksternt med bygherre og øvrige samarbejdspartnere.
Hos Malmos uddanner vi alle vores medarbejdere til at være det stærke led – loyale kollegaer og samarbejdspartnere. Vi har en klar tro på, at både den enkelte og virksomheden bliver stærkere, når kollegaer altid er klar til at hjælpe hinanden. På den måde kan 1 + 1 faktisk blive lidt mere end 2. Det er en del af forklaringen på vores succes: Ingen står alene med sin opgave.
Samme enkle filosofi gælder også vores samarbejde med faggrupper ude på byggepladserne. Ethvert projekt bliver stærkere og mere smidigt, når der hos alle er vilje til at tage ansvar, tale ordentligt og give en ekstra hånd. Et motiverende samarbejde giver færre forsinkelser og uheld, og vi ved, at et godt team på byggepladsen kan sætte aftryk på bundlinjen.
Vi ser Malmos som bygherrens ambassadører på byggepladserne og sætter vores samarbejdsevner i spil over for de borgere, brugere og beboere der lever deres liv, hvor vi støjer, støver og arbejder. Derfor informerer og involverer vi omgivelserne mere end de fleste andre, når vi går i gang med et anlægsprojekt. Vi holder aftaler, går i dialog og taler ordentligt. Vi viser respekt for omgivelserne, som kvitterer med forståelse for det projekt, vi i gang med.
Alle ansatte hos Malmos er uddannet i at finde løsninger og tænke nyt, når de møder udfordringer på byggepladsen. Vi ved, at samarbejdet mellem mange faggrupper kan afgøre, om et anlægsarbejde bliver en succes eller må trækkes med forsinkelser, problemer, uheld og øgede omkostninger.
Vi retter op på de fejl, vi møder eller opdager, og vi tager de samtaler og opgaver, der er nødvendige for at få et byggeri til at køre. Det er vores styrke som samarbejdspartner og underleverandør. Vi tager ansvar. Vi kigger ikke den anden vej.
280
Medarbejdere
50
Igangværende projekter
480
Projekter om året
Den gode arbejdsplads
Der er andet i livet end arbejde. Malmos inspirerer og ansporer sine medarbejdere til at leve et fritids- og familieliv, hvor de kan hente energi og oplevelser. Vi opfordrer til et sundt og aktivt liv med motion, gode madvaner, rutiner for restitution i løbet af dagen og masser af søvn. Vi taler om det – men vi stiller også samtaler, muligheder og faciliteter til rådighed, der understøtter vores idéer. Medarbejdere med balance mellem arbejds- og fritidslivet kan bedre bidrage til fællesskabet og har mere overskud til at finde løsninger.
Malmos ønsker at styrke arbejdsmiljøet ved at uddelegere ansvar og give den enkelte medarbejder faglige udfordringer. I den praktiske hverdag er alle opgaver bygget op på samarbejde. Vi hjælper hinanden med praktiske tips, husker hinanden på at holde hvil og er opmærksomme på kollegaer, der løfter forkert eller slider for hårdt. Der skal også være kræfter til livet efter klokken 16.
Logo Mappe
Har du brug for yderligere billeder eller andet materiale fra Malmos er du altid velkommen til at kontakte vores salg- og marketing afdeling eller skrive en mail malmos@malmos.as