Williams er en dygtig medarbejder. Han tager ansvar og er arbejdsom – han passer godt ind hos Malmos. Hans faglighed og holdning til livet inspirerer os alle. Selv om han er flygtning fra Nigeria, har Williams et stort personligt overskud og en positiv tilgang til sine medmennesker. I fritiden lærer han dansk i sprogskolen – på arbejdspladsen kører det fint med fagter og fingersprog. Alle i denne verden forstår et smil og et skulderklap.
Williams er kommet til en virksomhed, der deler hans tro på et stærkt fælleskab. Kollegaerne giver Williams lidt ekstra tid og plads – tid til at udveksle viden, plads til alle spørgsmål, pudsigheder og en masse gode grin. Samtidig er mange kollegaer nysgerrige efter at høre om den afrikanske tradition, som Williams er rundet af. Vi er altid på jagt efter ny viden, ny inspiration.
Egentlig skulle Williams være i praktik hos Malmos i tre måneder, men han blev fastansat efter en måned. Hans smittende begejstring og talent for faget vil vi ikke gå glip af. En måned er nok til at se nye medarbejdere an, og desuden mener vi ikke, vores folk skal arbejde gratis. Vi vil bare sikre os de rigtige medarbejdere.
Samtidig vil vi gerne støtte trepartsforhandlingernes idé om at sikre både flygtninge og unge adgang til arbejdspladserne. Sammen med Roskilde Kommune undersøger vi muligheden for at ansætte en flygtning mere. Williams har vist vejen, og hans kollegaer har vist stor åbenhed. Det handler om at give alle en chance og sikre arbejdskraft til danske virksomheder.
