Hos Malmos tager vi ansvar
I Malmos har vi altid bekymret os om andre og ikke kun os selv.
Vi tænker på naturen og arbejder med miljøet, i relation til vores ledelsesmodel, vores kunder og lokalområderne vi arbejder i.
Vores arbejde bidrager til at håndtere klimaændringer. Vi tænker nyt med nye materialer. Vi lærer de næste generationer af anlægsgartnere om bæredygtighed gennem vores lærlingeakademi og skolesamarbejder.
ESG (Environmental, Social, Governance) er et sæt af standarder for, hvordan en virksomhed opererer i forhold til miljø, samfund og ledelse.
Miljø (Environmental) handler om, hvordan vi påvirker miljøet. For Malmos betyder det bl.a. at bruge miljøvenlige materialer, reducere affald, og reducere vores CO2-aftryk.
Social (Social) handler om forhold til mennesker både indenfor og udenfor virksomheden. For Malmos omfatter det bl.a. at have gode arbejdsforhold, at sikre medarbejdernes sundhed og sikkerhed, og bidrage til lokalsamfundet gennem ansættelse af personer, der har svært ved at få fodfæste på arbejdsmarkedet.
Ledelse (Governance) handler om virksomhedsledelse. For Malmos er det vigtig at have en god og etisk ledelse, sikre gennemsigtighed i beslutninger, og at fremme en god kultur.
Genveje til ESG-områder
Miljø
Vi bidrager til udviklingen af en grønnere branche
Malmos har altid været i front, når det kommer til grønne løsninger. Vi har arbejdet med grønne tage, genbrug af materialer og løsninger til at håndtere regnvand. Disse tiltag hjælper med at skabe en grønnere fremtid.
Men vi stopper ikke her! Vi fortsætter med at prøve nye idéer og løsninger, som kan håndtere et mere varmt og vådt klima og tage hensyn til, at jordens ressourcer er begrænsede.
Råstofferne slipper op
Vi kan ikke fortsætte som vi plejer
Vores råstofgrave kan ikke følge med efterspørgslen, og vores jomfruelige råstoffer er derfor en ressource, vi bliver nødt til at værne om.
I Malmos er vi med i en række initiativer, store og små, som alle er med til at understøtte genbrug, genanvendelse eller blot fornuftig brug af vores knappe ressourcer.
Vi er hele tiden på udkik efter metoder til at bygge mere bæredygtigt, og hvis en belægning ikke kan genanvendes direkte, så kan en nedknusning og genbrug på stedet være et rigtigt godt alternativ til at køre belægningen væk som affald.
Malmos har igennem en årrække testet nedknusning og set et voksende behov for genanvendelse af materialer. Derfor har vi købt en knuser, som ofte bliver brugt på vores projekter.
Malmos er en aktiv deltager i Råstof-initiativet.
Råstof-initiativet er et partnerskab af mange gode aktører – både private og offentlige – der har et fælles mål om brug af færre råstoffer i anlægsbranchen. Vi er meget beviste om, at vi er en del af en branche, der bruger mange ressourcer og genererer en stor del af Danmarks affald. Derfor er det meget givende at være med til at udarbejde konkrete værktøjer og produkter, der kan være med til at vende udviklingen. Læs mere på Råstof-initiativets hjemmeside.
Landskabet ved Kaktustårnene er en del at den nye grønne highline fra Københavns Hovedbanegård forbi Tivoli Hotel og videre mod Københavns nye bydel – Jernbanebyen. Malmos har anlagt den 4.000 m2 store taghave ved Kaktustårnene samt udført belægningsarbejderne på Plaza området. Et vigtigt element i landskabsopbygningen har været brugen af celleglas. Celleglas er et letvægtsbyggemateriale, der består af 100 % affaldsglas, dvs. glas der ellers ville være blevet deponeret.
Man skal smage sin egen medicin! Som en del af et InnoByg projekt, lagde vi grund til test af forskellige produkter udviklet til toplag på stier og gruspladser.
Ved Malmos huset i Roskilde etablerede vi et testfelt for 4 forskellige typer af genbrugsgrus. De havde alle udgangspunkt i ”affald” fra byggebranchen nemlig knust beton og knust tegl. Felterne var i brug til parkering i en årrække.
Og konklusionen?
Det fungerer perfekt, og det tager vi med i ud på projekterne, når vi forsøger at påvirke vores omgivelser.
Den grønne karrierevej
Malmos er ikke bare en arbejdsplads. Vi er også et uddannelsessted for fremtidens anlægsgartnere, og en virksomhedsskole for unge, der skal finde sig til rette i et fremtidigt arbejdsliv.
Vi lægger stor vægt på at skabe et stærkt socialt sammenhold blandt vores lærlinge.
Vi mener, at det er nøglen til fastholdelse og til udvikling af dygtige medarbejdere.
Vi giver vores lærlinge de nødvendige redskaber til at blive en integreret del af arbejdsfællesskabet i Malmos. Gennem vores akademi sikrer vi, at Malmos’ kultur og værdier bliver mere en flotte ord på en powerpoint præsentation.
Vi er meduddannere af fremtidens anlægsgartnere – især via vores uddannelse af lærlinge.
Men vores engagement i erhvervsuddannelserne går videre end det. Vi samarbejder med både erhvervsskoler og FGU-skoler for at udvikle uddannelsesforløb.
Sammen med erhvervsskolerne har vi bl.a. lavet særlige undervisningsforløb med de grønne løsninger, som vi arbejder med til daglig.
Vi tager praktikanter i erhvervstræning fra FGU-skoler, og har FGU-elever i virksomhedsforlagt undervisning.
DM i Skills er det store årlige Danmarksmesterskab for unge fra erhvervsuddannelserne. Til DM i Skills viser udvalgte lærlinge deres talenter inden for deres fag.
Mange gange har en lærling i Malmos være med i konkurrencen – senest i 2024, hvor vores lærling, Sofie, deltog. Læs mere om det her.
Noget at stå op til for unge på kanten
I Malmos giver vi gerne en hjælpende hånd til unge, der har brug for det. Det kan være unge, der har svært ved selv at finde et fritidsjob, eller unge, som har brug for noget at lave i hverdagen, hvis det at gå i skole er noget, der bøvler.
Kompetente medarbejdere er noget, man som virksomhed er med til at skabe. Vores grundtanke er at give mennesker en chance på arbejdsmarkedet. Derfor har vi opstillet klare mål om, at baggrund ikke skal være en hindring for at få adgang til et arbejde.
Vi tror på, at alle fortjener en chance for at skabe en positiv fremtid, uanset deres baggrund. Vi er stolte af at kunne ansætte unge mennesker, der har brug for en ekstra hånd i ryggen, og vi arbejder målrettet på at give dem de bedste muligheder for at lykkes.
Vi har bl.a. ansat unge, der har haft en svær barndom, og hvor vejen til arbejdsmarkedet ikke har været snorlige.
Vi har også unge i praktikforløb. I øjeblikket bl.a. en ung fyr som i øjeblikket ikke går i skole. Han arbejder hos os én dag om ugen, hvor han får mulighed for at lære nye færdigheder og opleve arbejdspladsens dynamik. Vi tror på, at dette er et vigtigt skridt for ham, og giver ham struktur og perspektiv på fremtiden.
Hos Malmos forpligter vi os til at give unge mennesker en chance for at udvikle sig og blomstre. Vi tilbyder en tryg og støttende arbejdsplads, hvor de kan opbygge deres selvtillid og færdigheder. Vores mål er at skabe et miljø, hvor alle kan føle sig værdsatte og motiverede til at nå deres fulde potentiale.
I vores arbejde for og med unge, giver vi sommerferiejob til unge fra udsatte boligområder i Roskilde.
Sommerferiejob giver penge på lommen, og noget at lave i en sommerferie, som for nogle unge kan synes lang.
Samarbejde med FRAK
I Malmos samarbejder vi med den socialøkonomiske virksomhed FRAK, om at skaffe fritidsjob til unge fra udsatte byområder.
Gennem FRAK hyrer Malmos de unge til at løse simple pleje- og serviceopgaver på igangværende projekter.
Ovenfor har Josef og Daria fra FRAK lavet en video om samarbejdet mellem Malmos og FRAK, og om FRAK’s arbejde på Papirøen i København.
Viden fra Malmos til uddannelsesinstitutioner
– og den anden vej
I Malmos håber vi at kunne plante et frø hos børn og unge om vigtigheden af at bygge bæredygtige landskaber både i byerne og i det åbne land.
Hvis du er interesseret i et besøg, et samarbejde eller anden forbindelse mellem din skole/uddannelse og Malmos, kan du kontakte vores CSR-ansvarlige, Torben Kastrup på tlf. 31 60 02 30 eller mail: tka@malmos.as
Her kan du læse om nogle af de samarbejder, vi har haft med
uddannelsesinstitutioner.
I Malmos har vi løbende studerende fra videregående uddannelser i praktik. Praktikanterne arbejder side om side med vores øvrige ansatte.
Vi har også studerende, der skriver studieprojekter i samarbejde med os.
Vi samarbejder med studerende inden for bl.a. disse uddannelser:
- Jordbrugsteknolog
- Urban Landskabsingeniør
- Landskabsarkitekt
- Virksomhedsledelse
- Arbejdsliv
- Byplanlægning
Hvis du er studerende, og er interesseret i at arbejde med bæredygtig omstilling byerne og det åbne land, kan du kontakte vores CSR-ansvarlige, Torben Kastrup på tlf: 3160 0230 eller mail: tka@malmos.as
Vi åbner dørene til anlægsgartnerfaget for elever i folkeskolen. Det gør vi bl.a. ved at have folkeskoleelever i praktik.
I Københavns Kommune arbejder eleverne med klimatilpasning.
Malmos har i flere omgange været i ekspertpanel på elevernes bud på klimatilpasning. Vi har bl.a. været på Grønsdalvænge Skole og på Langelinjeskolen og tale med eleverne.
Med udgangspunkt i anlægsgartnernes blik på at håndtere de varme og våde byer, drøftede vi de løsninger, som eleverne havde lavet i Minecraft.
Elever fra Skolen på Herredsåsen har været på besøg i Malmoshuset ifm. det partnerskab Malmos har indgået med skolen om at stille konkrete virksomhedscases til rådighed for elevernes arbejde med “den virkelige verden”.
I Malmos er vi glade og stolte af at kunne hjælpe med moderne public service for de unge mennesker, som kan blive vores kommende kunder, medarbejdere eller interessenter på den ene eller anden måde. Det er en win win situation.
Partnerskabet bestod af flere møder mellem elever og Malmos, og eleverne skulle arbejde med projekter som om de havde en bestemt funktion i virksomheden. Og der var allerede én, der havde set sig lun på direktørposten… men også andre funktioner vakte spørgelyst da de havde set filmene med vores gode anlægsformænd Simon og Helle samt besøgt vores ansatte, der arbejder med økonomi, tilbud og projektledelse.
Ledelse
Malmos arbejder for en bæredygtig fremtid
Vi dokumenterer løbende vores arbejde med ESG. For vores arbejde med at tage ansvar er vi både B-Corp og Miljøcertificeret.
Som en naturlig udvikling af vores arbejde i og med naturen, blev Malmos B-Corp certificeret i oktober 2023. B-Corp certificeringen anerkender virksomheder, der opfylder høje standarder for social og miljømæssig ansvarlighed, gennemsigtighed og ansvarlighed. Det handler om at drive forretning på en måde, der gavner både samfund og miljø.
Man kan derfor sige, at B-Corp er en slags Michelin stjerne for ansvarlighed. B-Corp samler alle de indsatser for ansvarlighed som en virksomhed laver på tværs af det miljømæssige og det sociale område og bidrager til at strukturere vores ESG indsatser.
Malmos er blevet vurderet på 5 områder
- Medarbejdere
- Miljø
- Ledels
- Kunder
- Lokalsamfund
Se vores B-corp certificering her.
En vigtig del af vores fokus på ansvarlighed er, at vores leverandører arbejder ud fra de samme principper om ansvarlighed som os.
Som en del af indsatsen laver vi en årlig bæredygtighedsevaluering af samarbejdet med vores leverandører. Evalueringen udsendes automatisk, når der indgås indkøbsaftaler, og selve evalueringen udfyldes elektronisk. Spørgeskemaet kan tilgås her.
Du finder vores leverandørliste her.
Malmos A/S er som den første virksomhed i branchen TUV NORD ISO 14001 certificeret.
Det er din garanti for, at Malmos A/S er en miljøbevidst og tillidsfuld samarbejdspartner.
For at leve op til de miljøkrav, vi stiller os selv, forpligter vi os til at:
- Mindske ressourceforbruget
- Anvende genbrugsmaterialer
- Forebygge forurening
- Inddrage medarbejderne
- Leve op til kundernes krav
- Være på forkant med miljørigtige løsninger
- Tilbyde miljøvenlige alternativer
- Overholde lovgivningen
Se vores ISO-certificering her.
Malmos udfærdiger hvert år et grønt regnskab. Det gør vi for, at vi kan følge udviklingen i vores ressourceforbrug. Når vi kender forbruget, kan vi sætte ind med nye tiltag for bl.a. at nedsætte vores CO2-aftryk.
Social
Malmos skaber muligheder gennem
uddannelse og job
I Malmos har vi fokus på, at vores ansatte har et trygt og sikkert arbejdsliv. Derfor tager vi arbejdsmiljø og sikkerhed alvorligt.
Vi har et omfattende set-up for sikkerhed, og sørger for regelmæssig uddannelse for at sikre, at alle medarbejdere er opmærksomme på de nyeste sikkerhedsprocedurer. For at skabe en sikker arbejdsplads, har vi bl.a. disse tiltag:
Vi har reduceret antallet af arbejdsulykker over de seneste år, og vi arbejder målrettet på at identificere og håndtere nærved-hændelser for at forebygge ulykker i fremtiden.
At være en attraktiv arbejdsplads handler også om at det skal være sjovt og rart at møde ind. Vi lægger stor vægt på et godt psykisk arbejdsmiljø og uddanner ledere på alle niveauer. Vi afholder sociale aktiviteter, der fremmer en god atmosfære både i vores teams og i hele Malmos.